Η «κατάρα» της χαμηλής ανεργίας στη Γερμανία: Ευκαιρίες απασχόλησης;

Σε προηγούμενο άρθρο αναφερθήκαμε στον μεγάλο αριθμό κενών θέσεων εργασίας στη Γερμανία, σε αντιδιαστολή με την εικόνα που παρουσιάζει η αγορά εργασίας στην ευρωπαϊκή περιφέρεια. Σήμερα, θα ρίξουμε μία ματιά στην ανησυχία της Γερμανικής Συνομοσπονδίας Βιομηχάνων (BDI) σχετικά με την αδυναμία να καλυφθούν οι ανάγκες των επιχειρήσεων σε κατάλληλα εκπαιδευμένο και καταρτισμένο προσωπικό.

Ειδικότερα θα αναφερθούμε στον τομέα των μικρομεσαίων, ιδιωτικών (Mittelstand) επιχειρήσεων (συνήθως υπό οικογενειακό έλεγχο, που περνούν από γενιά σε γενιά στους απογόνους του ιδρυτή τους), οι οποίες αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της γερμανικής εξαγωγικής μηχανής, συνεισφέροντας, περίπου, το 50% του ΑΕΠ. Παρόλο που ο συγκεκριμένος τομέας συνεισέφερε στη δυτικογερμανική οικονομία καθ’ όλη τη μεταπολεμική περίοδο, στον κλάδο των μικρομεσαίων επιχειρήσεων συνήθως αποδίδεται το πρόσφατο οικονομικό «θαύμα» της γερμανικής ενοποίησης και η πορεία της γερμανικής οικονομίας κατά τη διάρκεια της παγκόσμιας κρίσης, με τα ιδιαίτερα χαμηλά ποσοστά ανεργίας.

Στις δύο τελευταίες εκδόσεις (φθινόπωρο 2012 και άνοιξη 2013) της εξαμηνιαίας σειράς μελετών της Γερμανικής Συνομοσπονδίας Βιομηχάνων σχετικά με τον κλάδο, επισημαίνεται δυσκολία στην εξεύρεση κατάλληλα καταρτισμένου τεχνικού και διοικητικού προσωπικού, ενώ υπογραμμίζεται ως βασική προτεραιότητα άσκησης πολιτικής η βελτίωση της εκπαίδευσης σε σχολεία και πανεπιστήμια! Πέρα από τα μη ικανοποιητικά προσόντα των υποψηφίων, οι υπεύθυνοι των Mittelstand καταγράφουν μικρό αριθμό αιτήσεων για τις κενές θέσεις εργασίας και υψηλές απαιτήσεις των υποψηφίων σε αμοιβές.

Παράλληλα, πρόσφατη μελέτη της DeutscheBank καταγράφει το μεγαλύτερο μέσο χρονικό διάστημα για την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας ως ένδειξη της δυσκολίας για πρόσληψη του κατάλληλου προσωπικού, ενώ υπογραμμίζει την ανάγκη για κάλυψη των κενών θέσεων υψηλής εξειδίκευσης από εργαζομένους του εξωτερικού. Σύμφωνα με την ίδια μελέτη, και όπως είδαμε σε προηγούμενο άρθρο, οι ανάγκες στελέχωσης εντοπίζονται στους τομείς πληροφορικής, θετικών επιστημών και πολυτεχνικών επαγγελμάτων, καθώς και στον κλάδο της υγείας.

Δεδομένης της κατάστασης στην ελληνική αγορά εργασίας, αλλά και στις υπόλοιπες χώρες του ευρωπαϊκού νότου, μήπως ήρθε η ώρα να ξεκινήσετε εκείνο το μάθημα γερμανικών που πάντα σκεφτόσασταν;

Κώστας Στρατής,
Υπ. Διδάκτορας ΕΚΠΑ
Ερευνητής Edujob