Πάνω από 200 E-Learning Προγράμματα

Τι περιμένουν οι εργοδότες από τα προγράμματα MBA;

Τι είναι αυτό που ψάχνουν τα στελέχη επιχειρήσεων όταν παίρνουν συνεντεύξεις από φοιτητές που παρακολουθούν ένα πρόγραμμα MBA; Από έναν κατάλογο επιθυμητών γνώσεων, ταλέντων και ικανοτήτων που δημοσίευσε το Graduate Management Admission Council (GMAC) θα νόμιζε κανείς πως ο απόφοιτος ενός MBA είναι κάποιος υπερήρωας. Η έρευνα βασίζεται σε συνεντεύξεις με 1509 επαγγελματίες της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που προσλαμβάνουν αποφοίτους MBA σε 905 εταιρείες σε 51 χώρες.

Οι συμμετέχοντες στις έρευνες κλήθηκαν να επιλέξουν τα πέντε πιο σημαντικά και επιθυμητά ταλέντα που θέλουν να δουν σε ένα MBA.  Οι καλύτεροι 5 εργοδότες φαίνεται πως εκείνο που ψάχνουν είναι ο επαγγελματισμός, η ακεραιότητα, η ανάληψη πρωτοβουλιών και τα κίνητρα. Οι ικανότητες που θεωρούνται πιο σημαντικές είναι: επικοινωνιακές δεξιότητες, στρατηγική ικανότητα, γνώση του επιχειρείν και η ικανότητα διαχείρησης της αλλαγής.

Όταν ερχόμαστε στην εργασιακή εμπειρία, οι περισσότεροι εργοδότες θέλουν οι υποψήφιοι να έχουν μεταξύ 3 και 5 χρόνων επαγγελματικής εμπειρίας.

Ωστόσο, είναι η ικανότητα ενός κατόχου MBA να επικοινωνεί με τους άλλους που τα περισσότερα  πανεπιστήμια εκτιμούν και στο οποίο δίνουν ιδιαίτερα έμφαση τη τελευταία δεκαετία. Το 86% των εργοδοτών που ανταποκρήθηκαν απάντησαν πως οι επικοινωνιακές ικανότητες είναι το σημαντικότερο στοιχείο που ψάχνουν σε έναν απόφοιτο ενός MBA. Σίγουρα πρόκειται για ένα χαρακτηριστικό που έχει ανέβει κατακόρυφα ως προς τη σημασία που έχει για τους εργοδότες.

Από την άλλοι οι φοιτητές-απόφοιτοι ενός MBA συνήθως θέλουν περισσότερο χώρο για να αναπνεύσουν και να δημιουργήσουν. Θέλουν ένα περιβάλλον που να τους προσφέρει πολλές και διαφορετικές ευκαιρείες. Για πρώτη φορά βρισκόμαστε κάπου που είναι πάνω από την προκλητική δουλειά. Η έρευνα των εργοδοτών του MBA βρήκε πως τα τρία τέταρτα ψάχνουν για ανθρώπους που να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες (77%), επαγγελματισμό (77%), ακεραιότητα (76%) και ικανότητα να ανταποκρίνονται κάτω υπό πίεση (75%). 

Επιθυμητά προσόντα - Ποσοστό

  • Ανάπτυξη πρωτοβουλιών 77%
  • Επαγγελματισμός 77%
  • Ανάπτυξη κινήτρων 76%
  • Ακεραιότητα 76%
  • Ικανότητα να λειτουργούν υπο πίεση 75%
  • Επίτευξη στόχων 74%
  • Δημιουργικότητα 68%
  • Προσαρμοστικότητα 68%
  • Συνεργατικότητα 65%
  • Αποτελεσματικότητα 49%
  • Ικανότητα να ακουν 48%
  • Πειθαρχία 45%
  • Πειθώ 39%
  • Διαπολιτισμική ευαισθησία 39%
  • Διπλωματία 33%
  • Ηγετικά χαρίσματα 30%
  • Συναισθηματική αυτάρκεια/ωριμότητα 25%
  • Διαπραγματευτικές ικανότητες 21%

Πηγή: GMAC 2011 Corporate Recruiters Report

 

Προγράμματα e-Learning

Uoa Gifts shop

X
Εισάγετε το όνομα λογαριασμού σας για το Edujob | Συμβουλευτική - Επαγγελματικός Προσανατολισμός.
Εισάγετε το συνθηματικό εισόδου που συνοδεύει το όνομα λογαριασμού σας.
Φόρτωση