Επαγγέλματα με ζήτηση εν μέσω οικονομικής κρίσης

Το γενικότερο κλίμα αβεβαιότητας και αστάθειας, που έχει διαμορφωθεί λόγω της οικονομικής κρίσης, έτρεψε σε φυγή εταιρίες που δραστηριοποιούνταν για πολλά χρόνια στη χώρα μας. Ταυτόχρονα, παρατηρείται προσπάθεια συρρίκνωσης του δημόσιου τομέα, αλλά και σύμπραξης χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. Ως εκ τούτου, η ανεργία έχει φτάσει σε επίπεδα ρεκόρ (27,2% τον Ιανουάριο του 2013 – ΕΛ.ΣΤΑΤ.).

Ωστόσο, η μείωση των θέσεων εργασίας δεν είναι ίδια σε όλους τους κλάδους. Οι εταιρίες που πραγματοποιούν εξαγωγές, οι εταιρίες παροχής υπηρεσιών, καθώς και εκείνες που δραστηριοποιούνται στις εμπορικές συναλλαγές εμφανίζουν τη μεγαλύτερη ζήτηση προσωπικού σε σχέση με τις επιχειρήσεις που ανήκουν στον βιομηχανικό, στο φαρμακευτικό και στον τραπεζικό τομέα, λόγω και του χαμηλότερου λειτουργικού κόστους (μάλιστα, στο βιομηχανικό και τον τραπεζικό τομέα οι μειώσεις προσωπικού παραμένουν σε εξέλιξη). Βέβαια, πολλοί εργαζόμενοι προσλαμβάνονται πλέον με εναλλακτικές πρακτικές (σπάνιες για την Ελλάδα), όπως είναι η εργασία με σύμβαση έργου ή χρόνου, ή αμοιβή με ποσοστά και προμήθειες κ.λπ. Επίσης, οι θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι εκείνες των πωλητών, των μεσαίων στελεχών (στελέχη εξαγωγών, πωλητές, επιθεωρητές πωλήσεων κ.λπ.) και ιδιαίτερα των οικονομικών στελεχών, όπως είναι οι λογιστές, οι οικονομικοί αναλυτές, οι κοστολόγοι κ.λπ. (Εφημερίδα «Τα Νέα» 15/4/2013).

Ενόψει έναρξης της τουριστικής περιόδου, αισιοδοξία εμφανίζεται για την πορεία του κλάδου του τουρισμού. Οι αρνητικές συνθήκες που επικρατούν σε περιοχές που αποτελούσαν πόλο έλξης τουριστών (Τυνησία, Αίγυπτος, Συρία και Κύπρος) στρέφουν τους παραθεριστές στα ελληνικά νησιά και στη Χαλκιδική. Τα μηνύματα για αύξηση του τουρισμού στη χώρα μας έρχονται από την άνοδο των προκρατήσεων για διακοπές ξένων πληθυσμών στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα, το 2013 αναμένεται να αποτελέσει χρονιά-ρεκόρ όσον αφορά στις αφίξεις ξένων τουριστών, οι οποίες εκτιμούνται πάνω από 17 εκατομμύρια. Συνεπώς, επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο συγκεκριμένο κλάδο (όχι μόνο οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, αλλά και οι υπηρεσίες spa και αισθητικής) έχουν ήδη ξεκινήσει να προσλαμβάνουν προσωπικό. Ιδιαίτερη μάλιστα ζήτηση παρατηρείται για υπαλλήλους υποδοχής, μάγειρες και προσωπικό καθαριότητας. Να σημειωθεί ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι ευέλικτοι όσον αφορά στην πιθανή αλλαγή του τόπου διαμονής και εργασίας. Επίσης, σημαντικά εφόδια αποτελούν η προϋπηρεσία στον κλάδο και η καλή γνώση Ρωσικών, καθώς οι Ρώσοι τουρίστες αναμένεται να αποτελέσουν την κύρια πηγή εισροής εσόδων.

Ενδιαφέρον, στο σημείο αυτό, έχει η παρατήρηση στην έκθεση του ΙΟΒΕ (Η Απασχόληση στον Τουριστικό Τομέα) σχετικά με το μορφωτικό επίπεδο των απασχολουμένων στον τουρισμό: Μόλις το 16% είναι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ως επί το πλείστον είναι ένας κλάδος έντασης εργασίας, αλλά ταυτόχρονα αναδεικνύει και την αδυναμία στην προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης.

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί ότι οι αποδοχές των εν δυνάμει εργαζομένων σε όλες τις θέσεις εργασίας έχουν υποστεί αρκετή μείωση (30% κατά μέσο όρο σε σχέση με τις αποδοχές πριν από μια διετία περίπου – Εφημερίδα «Τα Νέα» 15/4/2013), λόγω της αβεβαιότητας και της έλλειψης ρευστότητας από την πλευρά των επιχειρήσεων. Έτσι, ο εκάστοτε υποψήφιος εργαζόμενος πρέπει να προβάλει τον εαυτό του ως επένδυση και όχι ως δαπάνη για την επιχείρηση.

Λόγω των μεταβαλλόμενων συνθηκών που επικρατούν καθώς και του ότι ο εργασιακός τομέας έχει πληγεί ιδιαίτερα από τα τεκταινόμενα, υπηρεσίες καθοδήγησης από εξειδικευμένα στελέχη του χώρου, δηλαδή υπηρεσίες e-mentoring, είναι εκείνες που θα βοηθήσουν τον υποψήφιο-εργαζόμενο να προβάλει τα προσόντα και τις δεξιότητές του.

Καυκά Κυριακή
Οικονομολόγος - Ερευνήτρια EduJob