Μ. Βρετανία: αύξηση στις προσλήψεις αποφοίτων πανεπιστημίων όχι όμως και στις αμοιβές τους

Έρευνα προθέσεων στους 100 μεγαλύτερους οργανισμούς που προσλαμβάνουν αποφοίτους πανεπιστημίου (συμπεριλαμβανομένων των Apple, Oxfam, Marks & Spencer και MI5) έδειξε ότι υπάρχει αύξηση 4,6% στις προσλήψεις αυτής της κατηγορίας, ποσοστό που είναι το υψηλότερο από το 2008.

Η έρευνα που διεξήχθη από τη High Fliers Research κατέδειξε ότι η μεγαλύτερη αύξηση στην απασχόληση αποφοίτων σημειώθηκε στον δημόσιο τομέα και στις Ένοπλες Δυνάμεις. Στον τομέα των μηχανολόγων και στις βιομηχανικές εταιρίες προσελήφθησαν 800 αποφοίτοι από τους συνολικά 17.000.

Σύμφωνα με τη Higher Education Statistics Agency, το 91% των φοιτητών που ολοκλήρωσαν τις σπουδές του το 2012 είτε ήδη εργαζόταν, ασχολούνταν με περαιτέρω σπουδές ή εκπαιδευόταν έξι μήνες μετά την αποφοίτηση. Ωστόσο, οι στατιστικές αυτές έδειξαν και μεγάλη διαφορά στις αρχικές αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών αποφοίτων, με τους άνδρες να κυριαρχούν στις υψηλές αμοιβές.

Ως προς το ύψος της πρώτης αμοιβής των αποφοίτων, ο μέσος όρος της, σύμφωνα με το High Fliers Research, παραμένει ίδιος με αυτόν του 2010 και του 2011, δηλαδή £29,000. Ένας λόγος που προβάλλεται για τη στασιμότητα αυτή είναι ο ανταγωνισμός που παραμένει έντονος.

Ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα ευρήματα, που παρατίθενται στους πίνακες, σχετικά με δύο ερωτήσεις που τέθηκαν. Η πρώτη αφορά τον αριθμό των αιτήσεων που έκαναν οι απόφοιτοι προκειμένου να βρουν την πρώτη τους δουλειά (πρώτος πίνακας), ενώ η δεύτερη αφορά το πόσο δύσκολο θεωρούν οι απόφοιτοι να βουν δουλειά το 2013 (δεύτερος πίνακας). Στον δεύτερο πίνακα, με γαλάζιο χρώμα δηλώνεται το «διαφωνώ», με γκρι το «δεν ξέρω» και με κόκκινο το «συμφωνώ».