Ίση μεταχείριση

Στη χώρα απασχόλησης: Ως διασυνοριακός εργαζόμενος (μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος) έχετε δικαίωμα ίσης μεταχείρισης σε σχέση με τους συναδέλφους σας που είναι υπήκοοι της χώρας όπου εργάζεστε. Αυτό καλύπτει τα εξής:

• βασικές παροχές: παροχές ασθενείας, μητρότητας και πατρότητας, συντάξεις αναπηρίας, γήρατος και επιζώντων, ασφάλιση κατά εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, επιδόματα λόγω θανάτου, παροχές λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης και οικογενειακές παροχές
• επικουρικές παροχές που χορηγούνται σε άλλους εργαζομένους στη χώρα όπου εργάζεστε — μειωμένες τιμές εισιτηρίων τρένου, επικουρικές συντάξεις, υποτροφίες σπουδών, πρόσβαση σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, παροχές ανεργίας για τα παιδιά σας όταν αναζητούν την πρώτη τους εργασία ή κάρτες στάθμευσης για άτομα με αναπηρία.

Στη χώρα όπου ζείτε: Είτε είστε υπήκοος της χώρας όπου διαμένετε είτε όχι, έχετε δικαίωμα διαμονής σ' αυτήν ακόμη κι αν εργάζεστε σε γειτονική χώρα, διότι θεωρείται ότι διαθέτετε επαρκή μέσα βιοπορισμού.

Ποιας χώρας οι νόμοι ισχύουν;

Στην καθημερινή σας ζωή, υπόκεισθε στους νόμους και των δύο χωρών.

Οι νόμοι της χώρας απασχόλησης διέπουν:

• την απασχόλησή σας και ορισμένους φόρους
• τα περισσότερα δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης.

Οι νόμοι της χώρας διαμονής διέπουν:

• τους φόρους ακίνητης περιουσίας και τους περισσότερους άλλους φόρους
• τις διατυπώσεις διαμονής.

Εάν αντιμετωπίζετε άρνηση καταβολής επικουρικής παροχής που χορηγείται στους εργαζομένους της χώρας όπου εργάζεστε, επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο EURES ή με τις υπηρεσίες ενημέρωσης και παροχής βοήθειας της ΕΕ.

Πηγή: Ιστοσελίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης (europa.eu).