Σήμερα περισσότερο από ποτέ τα άτομα αυτού του ηλικιακού φάσματος έρχονται αντιμέτωπα με την ανεργία, την επαγγελματική κινητικότητα (επαγγελματική ή/και γεωγραφική) και την επιτακτική ανάγκη για εξέλιξη των προσόντων τους και των δεξιοτήτων τους είτε εργάζονται στον Ιδιωτικό, είτε στο Δημόσιο τομέα, είτε αναζητούν εργασία. 

Η κατάλληλη καθοδήγηση στους κλάδους και τις ειδικότητες που παρουσιάζουν αύξηση της ζήτησης για στελέχη και η σωστή καθοδήγηση στην αντίστοιχη μετεκπαίδευση σε αυτές τις ειδικότητες αποτελεί ανάγκη μέγιστης σημασίας για τα άτομα αυτής της ηλικιακής ομάδας δεδομένου ότι από τη μία η ανεργία ανέρχεται στο 19,7% (Εκτίμηση 2012, AMECO Database) και από την άλλη το 41% των επιχειρήσεων δηλώνουν δυσκολία κάλυψης θέσεων εργασίας σε βασικούς τομείς εξαιτίας έλλειψης ταλέντου και βασικών δεξιοτήτων. 

Σε 39 χώρες, η χώρα μας καταλαμβάνει την 16η θέση  όσον αφορά τη δυσκολία κάλυψης θέσεων εργασίας, με τους εργοδότες να δηλώνουν υψηλό βαθμό δυσκολίας στην στελέχωση θέσεων σε ειδικότητες όπως : Επαγγελματίες Πωλητές, Υψηλόβαθμα στελέχη, προσωπικό όλων των βαθμίδων για Λογιστήρια και Οικονομικά Τμήματα, προσωπικό για διοικητική και γραμματειακή υποστήριξη κλπ.

Υπό αυτές τις συνθήκες το άτομο θα πρέπει να λάβει απολύτως έγκυρη πληροφόρηση για τις συνθήκες της αγοράς εργασίας, τα επαγγέλματα με προοπτικές και τις δυνατότητες μετεκπαίδευσης σε αυτά.