Διερευνώνται οι ικανότητες και τα προσωπικά χαρακτηριστικά του υποψηφίου από την ανάλυση των καθηκόντων που είχε σε κάθε θέση εργασίας και από τη φύση της εργασίας. Γενικότερες ερωτήσεις σχετικά με την επαγγελματική του εμπειρία συμβάλλουν στο σκοπό αυτό.  

• Ποια εργασία από αυτές που αναφέρετε στο βιογραφικό σάς άρεσε περισσότερο και γιατί; (Διερεύνηση προτίμησης επαγγελματικού περιβάλλοντος, φύσης εργασίας.)
• Τι είναι αυτό που σας ευχαριστεί σε μια δουλειά και τι σας ενοχλεί περισσότερο; (Διερεύνηση προτίμησης για τη φύση της εργασίας.)
• Με ποιο τρόπο βρήκατε μέχρι τώρα τις προηγούμενες εργασίες σας; (Δραστηριοποίηση, αποφασιστικότητα.)
• Πώς προγραμματίζετε τις δραστηριότητες και το χρόνο σας; Ποια είναι η σχέση σας με το χρόνο; Θεωρείτε τον εαυτό σας συνεπή; (Συνέπεια, διαχείριση χρόνου.)
• Σας έτυχε να αντιμετωπίσετε στη δουλειά σας μεγάλη νευρικότητα; Πώς το αντιμετωπίσατε; Μπορείτε να αναφέρετε ένα περιστατικό; Πώς θα μπορούσατε να είχατε ενεργήσει διαφορετικά; (Επικοινωνία, αντοχή στο στρες, προσανατολισμός στο αποτέλεσμα.)
• Ποιος θεωρείτε ότι είναι ο καλύτερος προϊστάμενος που είχατε και ποιος ο χειρότερος; (Αποδεκτό στυλ διοίκησης, αξίες, αποδοχή εξουσίας.)
• Τι οφέλη αποκομίσατε από τη μέχρι σήμερα επαγγελματική σας πορεία; Πού βελτιωθήκατε επαγγελματικά και πού ως άτομο; (Αυτοκριτική, διάθεση για βελτίωση, αυτοπεποίθηση, ωριμότητα.)
• Στην εργασία σάς αρέσει να αναλαμβάνετε πρωτοβουλίες; Μπορείτε να αναφέρετε ένα περιστατικό στο οποίο σας δόθηκε η ευκαιρία να αναπτύξετε πρωτοβουλία, ιδιαίτερες ικανότητες ή να επιλύσετε κάποιο πρόβλημα που σας έκανε να αισθανθείτε όμορφα και περήφανα; (Πρωτοβουλία, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.)
• Ποιοι είναι οι λόγοι αποχώρησης από τις προηγούμενες εργασίες; (Διερεύνηση για μη επαγγελματική συμπεριφορά, αδυναμία προσαρμογής, ανευθυνότητα, αλλαγή στόχων.)
• Ποιες ήταν στην προηγούμενη εργασία σας οι πιο αξιοσημείωτες περιπτώσεις που διαταράχθηκαν οι σχέσεις σας με τους συναδέλφους σας; Τι κάνατε για να τις αποκαταστήσετε; (Επικοινωνία, διαπροσωπικές σχέσεις, ομαδικότητα, συνεργασία.)
• Ποιοι είναι οι βραχυπρόθεσμοι και μακροπρόθεσμοι στόχοι σας; Πού βλέπετε τον εαυτό σας μετά από 5 ή 10 χρόνια; (Προτεραιότητα στην επαγγελματική σταδιοδρομία, καθορισμός προσωπικών και επαγγελματικών στόχων.)
• Με ποια κριτήρια επιλέγετε την εταιρεία που θέλετε να εργαστείτε; (Διερεύνηση επαγγελματικών αξιών και ενδιαφερόντων: προσωπική δέσμευση, προσφορά έργου, οικονομικές απολαβές, προσωπικές φιλοδοξίες, δυνατότητες ανέλιξης κ.λπ.)

Επιστροφή