Η καινοτομία παίζει σημαντικό ρόλο στα περισσότερα επαγγέλματα. Ο βαθμός της δημιουργικότητας, που αποτελεί προϋπόθεση της καινοτομίας, μπορεί να κάνει τη διαφορά ανάμεσα στους επαγγελματίες, είτε πρόκειται για σεφ, είτε για δημοσιογράφους, δικηγόρους, ιατρούς, μηχανικούς, ψυχοθεραπευτές, αρχιτέκτονες και διδασκάλους, μεταξύ άλλων.

«Υπάρχει μόνο ένας τρόπος για να αποφύγεις την κριτική... Να μην κάνεις τίποτα, να μη λες τίποτα, να είσαι τίποτα..» Αριστοτέλης

Οι διακοπές περιγράφονται ως μία ξεχωριστή περίοδος ξεκούρασης και αναζωογόνησης. To συναίσθημα που χαρακτηρίζει τους περισσότερους σε σχέση με τις διακοπές είναι η ικανοποίηση. Εάν κάποιος ρωτήσει άτομα που βρίσκονται σε διακοπές να περιγράψουν τη διάθεσή τους, είναι σχεδόν βέβαιο ότι οι απαντήσεις που θα λάβει θα έχουν θετικό πρόσημο. Έρευνες έχουν δείξει ότι ακόμη και ποσοστά της τάξης του 96% από δείγματα παραθεριστών αναφέρουν χαρούμενη διάθεση. Τα θετικά συναισθήματα που βιώνουν οι παραθεριστές δεν σχετίζονται ούτε με το κοινωνικό-οικονομικό τους επίπεδο, αλλά ούτε και με την ηλικία τους. Ακόμη, έχει βρεθεί ότι ο τύπος των διακοπών δεν σχετίζεται με τα επίπεδα χαράς που αναφέρονται, δηλαδή δεν υπάρχει κάποιος συγκεκριμένος τύπος διακοπών που να είναι πιο ευχάριστος από τους υπόλοιπους. Επίσης φαίνεται ότι είμαστε σε θέση να έχουμε μία αρκετά καλή αίσθηση του τύπου των διακοπών που θα μας ευχαριστούσε και επιλέγουμε ανάλογα. Οι παράγοντες που φαίνονται να σχετίζονται με τα επίπεδα ευτυχίας που αναφέρουν όσοι επέστρεψαν από διακοπές είναι το κατά πόσο βοήθησε ο καιρός, τα επίπεδα πίεσής τους, η στάση απέναντι στους συντρόφους τους και η διάρκεια των διακοπών. Τα άτομα που έκαναν διακοπές 3-6 ημερών ανέφεραν περισσότερο θετική διάθεση από όσους έλειπαν για λιγότερες αλλά και για περισσότερες ημέρες. Αυτό ίσως έχει να κάνει με το ότι μεταξύ δύο ημερών και μίας εβδομάδας είμαστε σε θέση να απολαύσουμε σε ικανοποιητικό βαθμό το ταξίδι, αλλά, παράλληλα, επειδή το διάστημα είναι σχετικά μικρό, μειώνεται η πιθανότητα προστριβών στην παρέα.

Η σύνδεση της χαράς με την εργασία αποτελεί ζήτημα καίριας σημασίας, καθώς αφορά τόσο τον εργαζόμενο όσο και τον εργοδότη, είτε πρόκειται για εταιρία είτε για οργανισμό. Ο λόγος είναι απλός: ο εργαζόμενος που αντλεί χαρά από την εργασία του έχει καλύτερη ποιότητα ζωής και παράλληλα είναι πιο αποδοτικός.

Όταν κάποιες φορές τα πράγματα δυσκολεύουν, οι περισσότεροι εγκαταλείπουν κάθε περαιτέρω προσπάθεια επίτευξης των στόχων τους. Δεν γνωρίζουν ότι η επιτυχία χρειάζεται χρόνο, ενέργεια, εστίαση και υπομονή. Ενώ κάποιος διστάζει, επειδή αισθάνεται μειονεκτικά, κάποιος άλλος είναι απασχολημένος με το να κάνει λάθη και να αναλαμβάνει έτσι την ευθύνη της επιτυχίας στη ζωή του! Η επιμονή και η αποφασιστικότητα ακόμη και όταν αποτυγχάνουμε σε κάποια δραστηριότητα ή ένα στόχο είναι κάτι που χρειάζεται να μάθουμε από μικρή ηλικία.

Τι είναι αυτό που διαχωρίζει έναν επιτυχημένο επαγγελματία από κάποιον με μέτρια επίδοση; Σε οποιονδήποτε τομέα, κοινωνικό, επαγγελματικό, επιχειρηματικό, πολιτικό, θρησκευτικό ή πολιτικό, οι άνθρωποι αυτοί έχουν κάποια κοινά χαρακτηριστικά που τους κάνουν να ξεχωρίζουν. Τα στοιχεία αυτά φαίνεται πως είναι δείκτες ενός διαφορετικού τρόπου σκέψης και δράσης. Οι έρευνες δείχνουν ότι οι περισσότεροι πιστεύουν πως, για να έχει κάποιο άτομο καταπληκτικές επιδόσεις, θα πρέπει να είναι πολύ πιο έξυπνο, δημιουργικό, φιλόδοξο με υψηλά κίνητρα, πιο επικοινωνιακό και θα πρέπει να μη φοβάται να ρισκάρει σε σχέση με τους υπόλοιπους.

Οι διακοπές για τους περισσότερους από εμάς ξεκινούν σε λίγες ημέρες! Τέλος η δουλειά! Τέλος και το άγχος που αυτή μπορεί να μας προκαλεί. Οι διακοπές είναι ιδιαίτερα σημαντικές! Μας δίνουν τη δυνατότητα να απεμπλακούμε από τα πολλά, καθημερινά και δύσκολα επαγγελματικά προβλήματα κι έτσι να απαλλαχθούμε (έστω και προσωρινά) από την πίεση και το άγχος. Επιπλέον, μας επιτρέπουν να χαλαρώσουμε, να ανανεωθούμε και να ανακτήσουμε σωματικές και ψυχικές δυνάμεις.

Στις μέρες μας και στη χώρα μας, όπου η εύρεση εργασίας είναι ένας «ιδεατός στόχος», το «ιδανικό» εργασιακό περιβάλλον φαντάζει ως περιττή πολυτέλεια. Ωστόσο, η παραμονή μας στην εργασία, η αποτελεσματικότητά μας, ακόμη και η υγεία μας εξαρτώνται και από τις συνθήκες που αντιμετωπίζουμε στο εργασιακό μας περιβάλλον.

Σε κάθε πλαίσιο οι εργαζόμενοι καλούνται να συνεργαστούν, ώστε να λάβουν αποφάσεις για ζητήματα όπως ο καταμερισμός των καθηκόντων, θέματα σχετικά με τα οικονομικά, αποφάσεις για την πορεία και την εξέλιξη των εργασιών κ.ο.κ. Ως επικοινωνία ορίζεται η ανταλλαγή ή/και μετάδοση σκέψεων και απόψεων. Ουσιαστικά είναι το να μπορεί κάποιος να εκφράζεται με κατανοητό τρόπο. Η ξεκάθαρη και ακριβής επικοινωνία ευοδώνει τη λήψη των λειτουργικότερων αποφάσεων, ενώ αντίθετα η αμφισημία δεν βοηθάει και μπορεί ακόμη και να συμβάλει στην εμφάνιση προβλημάτων και παρεξηγήσεων. Η βέλτιστη αντίληψη του μηνύματος εξαρτάται από τον πομπό, δηλαδή αυτόν που εκφράζει τη θέση του, αλλά και από τον δέκτη, δηλαδή αυτόν που καλείται να κατανοήσει το μήνυμα.